Trabajo remoto: por qué no es tan beneficioso para los jóvenes

El trabajo remoto es algo que parece que ha llegado para quedarse y que se instalará cada vez más en la vida de los trabajadores. Sin embargo, algunos aspectos del teletrabajo podrían no ser tan beneficiosos para la fuerza laboral juvenil.

Durante el 2021 se dio un período llamado la gran renuncia en los Estados Unidos. Muchas personas dejaron sus trabajos ante la obligatoriedad de volver a trabajar de manera presencial, buscando mantener el teletrabajo.

Ahora, Tim Armstrong, exdirector ejecutivo de AOL explicó por qué esto podría ser nocivo para los jóvenes: "estarían perdiéndose el ciclo de aprendizaje profesional más grande de sus vidas. Si tuviese un consejo para los jóvenes de 30 años sería que regresen a sus trabajos".

"Incluso si su empresa no les permite volver, cree su propio entorno de trabajo e invite a algunas personas en un espacio de coworking", agregó.

"En un entorno con otras personas puedes ver cómo interactúan tus compañeros de trabajo, escuchar los chismes de la oficina y tener una idea más clara de las habilidades que valora la organización y la dirección en la que se dirigen”, asegura Peter Cappelli, profesor de la Escuela de Negocios Wharton de la Universidad de Pensilvania.

Y tú, ¿prefieres ir a la oficina o trabajar desde tu casa?

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