Estudio revela difícil situación laboral de migrantes en Nueva York

Un estudio realizado por una coalición de organizaciones en apoyo a migrantes destaca las dificultades que enfrentan aquellos que buscan oportunidades en la ciudad de Nueva York, considerada cada vez más "invivible" para quienes persiguen el "sueño americano". Se observa un cambio en el origen demográfico de los migrantes, con un aumento en la llegada de africanos y una disminución en la presencia de venezolanos en los refugios.

El informe titulado "Dejando atrás a los nuevos neoyorquinos", presentado esta semana por las organizaciones Make The Road NY (MRNY), Hester St y Afrikana, arroja luz sobre las condiciones socioeconómicas desafiantes que enfrentan los migrantes que llegaron a la ciudad desde la primavera de 2022, en busca de un refugio después de cruzar la frontera sur con México.

Una encuesta realizada en febrero de 2024 a 586 migrantes revela que apenas el 3 % ha logrado asegurar un trabajo estable, mientras que el 95 % lucha por sobrevivir y salir del sistema de refugios. Además, solo el 5 % ha tenido la oportunidad de alquilar su propio espacio después de recibir notificaciones de desalojo de los albergues.

RELACIONADAS

Actualidad

EEUU consolidó su mercado de trabajo en febrero, pese a aumento del desempleo

General

EE.UU. y México se unen para educar a trabajadores migrantes sobre sus derechos laborales

Actualidad

Los migrantes juegan un "papel crucial" como trabajadores sanitarios en EEUU, dice ONG

El informe destaca que, aunque los venezolanos siguen siendo el grupo más grande de migrantes representados en la encuesta, su presencia tiende a disminuir. Se observa un aumento en la proporción de migrantes de Ecuador, y se ha notado un mayor número de personas procedentes de África Occidental en comparación con estudios realizados en 2023.

En cuanto a la situación laboral, el 60 % de los encuestados enfrenta dificultades para obtener empleo debido a la falta de pruebas de experiencia laboral y al cuidado de los hijos en horarios laborales. Además, el 44 % siente que es discriminado por los empleadores potenciales debido a su situación de vivir en un refugio o por su nacionalidad.

El informe ofrece una serie de recomendaciones, entre las que se incluyen simplificar los requisitos laborales para los empleos del gobierno de la ciudad y del estado de Nueva York, ampliar los programas de alfabetización de adultos y exigir al gobierno federal que acelere la aprobación de autorizaciones de trabajo para solicitantes de asilo.

Diario Libre USA

El sitio informativo de la comunidad dominicana global.