Haití lanza plataforma para fomentar la modernización en la administración pública

El primer ministro haitiano Garry Conille lanzó este lunes una plataforma digital orientada a la modernización de la gestión de los agentes contractuales de la administración pública y así fortalecer su eficiencia. 

De acuerdo a un comunicado, el primer ministro sostuvo que el objetivo de la plataforma es proporcionar un marco de gestión transparente y estructurado para los agentes contractuales, en espera de que se establezca un archivo central de los agentes de la función pública a través de un sistema de gestión integrado. 

De igual forma, procura poner a disposición de la Administración Pública herramientas más efectivas y ayudará a fortalecer la transparencia y eficiencia del proceso administrativo. 

Conille explicó que esta plataforma permitirá a las instituciones públicas disponer de personal contratista cualificado, motivado y dispuesto a ofrecer calidad en los servicios a la población. 

• "Esta plataforma digital es una piedra angular de la visión del gobierno para una gestión moderna y eficaz de los recursos humanos en el servicio público. Encarna el compromiso de valorizar cada talento y cada recurso al servicio del Estado, a través de una herramienta tecnológica innovadora y a la vanguardia de la modernidad", reveló el primer ministro.

Conille también subrayó: "Es necesario priorizar el censo de todos los agentes contratados para el ejercicio 2023-2024 con el fin de capitalizar su aporte y optimizar la gestión de los recursos humanos. El continuo aumento del número de agentes contractuales en la administración exige reflexión y acciones decisivas".

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Añadió que la plataforma ayudará a centralizar la información, realizar un seguimiento del desempeño y mejorar la comunicación institucional. "También contribuirá a la creación de una base de datos de recursos fiables, apoyando así la política de empleabilidad juvenil, un elemento clave de la visión de mi gobierno", puntualizó. 

El secretario general de la Oficina del primer ministro, Maître Camille Junior Edouard, dijo creer que para el Gobierno este es un paso significativo en su búsqueda de la eficacia, eficiencia, transparencia y saneamiento de las instituciones públicas haitianas.

"Nuestra misión en la Oficina del Primer Ministro es precisamente coordinar, a través de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OMRH), la implementación de sistemas informáticos para la gestión de recursos humanos, tanto para puestos de trabajo permanentes como para puestos de trabajo no permanentes", indicó. 

El secretario general añadió que la contribución combinada de las tecnologías de la información y de los nuevos métodos de organización de la tramitación de los expedientes de los agentes contractuales es una respuesta para mejorar el funcionamiento del Estado, de un Estado moderno", explicó el secretario general del primer ministro.

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Consideró que esta "es una oportunidad para fortalecer la eficiencia de los servicios administrativos estatales".

"La adaptabilidad de un sistema informatizado permitirá al Estado comprender las razones del crecimiento del número de agentes contractuales e identificar los puestos de trabajo que ocupan. Además, el Estado podrá garantizar una mejor regularización de su situación y de sus prácticas de contratación por parte de los distintos empleadores públicos", dijo Edouard.

Precisó que el Gobierno haitiano es muy consciente de los problemas del momento y "se compromete decididamente a realizar las correcciones necesarias modernizando el marco de gestión de los agentes contractuales que ofrecen las distintas funcionalidades de la plataforma digital".

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