VIDEO | Propuesta de cesantía a trabajadores domésticos divide al empresariado
La sugerencia fue propuesta por los sindicatos en las discusiones del Código de Trabajo
Ismael Hiraldo
La propuesta sindical para que se integre a los trabajadores domésticos en el pago de la cesantía mantiene dividido al sector empresarial que por una parte deja el tema abierto a consultas y por otra deplora que el tópico detenga la reforma al código laboral.
La exvicepresidenta de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Circe Almánzar, consideró que el Código de Trabajo no puede detenerse por la sugerencia de pagar cesantía a las domésticas.
La consultora empresarial consideró que, aparte de la cesantía, en el diálogo tripartito también deben tratarse otros temas cruciales como la jornada laboral, las horas de trabajo y las nuevas modalidades para trabajar que ya trajo la pandemia del covid-19.
"Allí se habla de cesantía, pero también debemos hablar de otros grandes temas que tenemos como nación", sostuvo Almánzar al participar del Foro de Presidentes Legislativos de Centroamérica y México que encabeza Alfredo Pacheco.
Para la representante, no se puede hablar de reforma laboral si se piensa de forma estática y sin avance, por lo que reiteró su propuesta para realizar una reforma estructural bajo un análisis retrospectivo.
De su lado, el vicepresidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), César Dargam, no coincidió con Almánzar al negar que la cesantía a trabajadoras domésticas sea un tema que detenga las conversaciones del Código de Trabajo.
Dargam afirmó que el sector empresarial aún no ha emitido ninguna opinión sobre el tema porque, según dijo, dejó el tópico para que sea discutido con amas de casa, juntas de vecinos y sectores que estén más ligados a la propuesta.
A consideración de Dargam, el empresariado no opina sobre el tema porque las trabajadoras domésticas no pertenecen a un régimen de empresas que esté cubierto por el actual Código de Trabajo.
Sobre la reforma, el representante del Conep dijo que aboga por una modernización de los procesos, flexibilización de la jornada laboral y que el código reconozca nuevas modalidades de trabajo.
En ese sentido, expresó que respeta la lucha de los sindicatos que batallan por reivindicaciones para los empleados dominicanos, además de reforzar los derechos adquiridos.
Ambos empresarios opinaron así en el marco de las conversaciones que encabezan el Ministerio de Trabajo, los empleados y el empresariado para entregar un proyecto que reforme el Código de Trabajo.
Ismael HiraldoPeriodista dominicano. Escribe sobre temas legislativos y políticos.
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