Australia da a millones de trabajadores el "derecho a desconectarse"

El principal organismo industrial de Australia, el Australian Industry Group, está respondiendo al "derecho a desconectarse" que está entrando en vigor para millones de trabajadores en empresas medianas y grandes, permitiéndoles ignorar llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto irrazonables de sus jefes fuera del horario laboral. La directora general del Australian Industry Group, Innes Willox, dijo a la AFP que esta ley altera el equilibrio actual y lleva a las empresas del país a "aguas inexploradas".

Helen Ozerskis:

"Creo que, como dije, es algo bueno. Tienes que desconectarte en algún momento después de volver del trabajo. Es un gran día en el que consigues, ya sabes, conseguir transporte, ir a trabajar, volver a casa, hacer todo". tus cosas. No tendrás que pensar que 'Ah, mi jefe me va a llamar para hacer algo'.

Sameer Ghimire:

"En la sociedad moderna actual, aunque te desconectas, también te conectas con las redes sociales y otras cosas. Así que creo que al menos cuando estás desconectado del trabajo, estás como desconectado con mucho estrés, ansiedad y Todos esos plazos y todo ese tipo de cosas. Así que al menos también da algo de espacio para pensar y reflexionar.

 Innes Willox:

"Bueno, tememos que esto vaya a ser realmente difícil, tanto para los empleadores como para los empleados, porque aquí nos adentramos en aguas completamente inexploradas. Siempre se han resuelto a nivel del lugar de trabajo cuestiones sobre cuándo las personas pueden y no pueden ser En este momento, existe una gran incertidumbre sobre cómo funcionarán en la práctica estas nuevas leyes, junto con sus sanciones penales para los empleadores.

"Todavía no sabemos qué se considerará razonable en términos de derechos tanto de los empleadores como de los empleados. Por eso creemos que esto terminará no sólo en la Comisión de Trabajo Justo, sino probablemente en los tribunales en varios momentos a medida que esto se desarrolla." 

"Tenemos que encontrar un equilibrio aquí. Pero en este momento, esto es un mazo para romper una nuez, porque no es un gran problema en los lugares de trabajo australianos, y de repente los empleadores tienen esta penalización sobre ellos que realmente surgió de la azul."

"Tenemos que encontrar un equilibrio aquí. Pero en este momento, esto es un mazo para romper una nuez, porque no es un gran problema en los lugares de trabajo australianos, y de repente los empleadores tienen esta penalización sobre ellos que realmente surgió de la azul."

"Tenemos que encontrar un equilibrio aquí. Pero en este momento, esto es un mazo para romper una nuez, porque no es un gran problema en los lugares de trabajo australianos, y de repente los empleadores tienen esta penalización sobre ellos que realmente surgió de la azul."