Daniel Rivera: “La salud individual influye en la salud laboral”

Las empresas deben crear un ambiente laboral adecuado para los trabajadores y manejar las condiciones de salud de cada uno de sus colaboradores para poder asistirlos y evitar cualquier riesgo de accidente, según lo destacado hoy por el ministro de Salud, Daniel Rivera.

"Queremos tomar en cuenta que la salud individual influye en la salud laboral, y hay que tomar en cuenta el grupo de pacientes que tienen hipertensión, que tienen diabetes, que tienen condiciones especiales o tratamientos especiales, que puedan seguir colaborando y que puedan seguir trabajando, pero que se les den las condiciones a esos colaboradores", indicó el ministro.

Al participar en el Tercer Simposio Internacional dedicado a la seguridad y salud laboral, Rivera agregó que se debe trabajar siempre para promocionar un ambiente seguro y saludable para los colaboradores. “Tal como bien se define en el lema de este simposio: un entorno de trabajo seguro y saludable, un derecho fundamental”, apuntó.

Entorno saludable

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define un entorno de trabajo saludable como aquel en que los trabajadores y jefes colaboran en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

“Hay dos grandes áreas para clasificar un entorno saludable: una parte son los procedimientos que permiten que el ambiente físico de trabajo permita llevar a cabo las tareas de forma saludable y segura. Por otro lado, están los factores concernientes al área psicosocial y la organización de la empresa. Pero hoy, yo quiero agregar un tercer elemento -la salud individual”, expresó Rivera.

Dijo que las empresas deben manejar los tipos de sangre de sus colaboradores. También, verificar o preguntar cómo están durmiendo los empleados.

“Investiguemos, porque, si no están durmiendo las seis horas mínimas, por lo menos, hay un problema con la concentración dentro de la empresa, dentro de manejar, con los que trabajan con la parte de tránsito, que pueden agravar esta condición como la apnea del sueño”, indicó.

Dijo que otro elemento es saber cómo está la salud familiar, porque “si hay buena salud familiar, va haber buena salud laboral". "De esta manera queremos felicitar a todas aquellas empresas que tienen un centro de atención primaria dentro de las empresas”. 

En el simposio, que concluye mañana, participan expositores de Colombia, Guatemala, Honduras, México, Chile y República Dominicana. Es celebrado por el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (Idoppril).

Fausto López Solís, director ejecutivo del Idoppril, dijo que en el 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y desde entonces, cada 28 de abril está convocada la cita en la que se promueve la Prevención de los Accidentes del Trabajo y las enfermedades profesionales, en todo el mundo.

Sensibilización

"Este año la campaña de sensibilización está centrada en la creación y promoción de una cultura de la seguridad y la salud, que pueda ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo", indicó.

Apuntó que la declaración de la OIT es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras de respetar y defender los valores humanos fundamentales.

"Para el Idoppril al igual que la OIT, es primordial que exista una cultura de conciencia y responsabilidad de los empresarios para asegurar a sus trabajadores un empleo digno y libre de riesgos que atenten contra su integridad, y de esa manera garantizar una protección eficaz a los trabajadores, gestionando la prevención de los riesgos laborales", detalló el funcionario.