Ingreso de trabajadores domésticos a la Seguridad Social queda pendiente de normativa

Luego de que el Gobierno diera a conocer este jueves tres resoluciones con las que se formaliza el trabajo doméstico en la República Dominicana, estableciendo una de estas que el sueldo mínimo nacional para este tipo de empleo será de 10,000 pesos mensuales y en otra se dispone su ingreso a la Seguridad Social en el régimen contributivo. 

Sobre este último tema, surge la pregunta de cómo se hará.

A través de la resolución 551-08 emitida por el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) se aprueba la creación de un plan piloto para incluir a estos trabajadores en el Sistema Dominicano de la Seguridad Social, bajo el Régimen Contributivo Subsidiado.

La resolución da un periodo de 90 días para que la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (Sisalril), la Superintendencia de Pensiones (Sipen) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) para que elaboren las normas complementarias necesarias para la implementación del plan piloto para el trabajo doméstico.

Cuánto aportaría cada uno

Este conllevará un aporte fijo mensual, independiente del salario del trabajador, de 859.43 pesos, para financiar las prestaciones de seguridad social. De este monto, 571.50 pesos lo aportará el empleador, 28.50 pesos el trabajador y 259.43 el Estado.

Del plan se excluyen los trabajadores que prestan servicios similares en oenegés, instituciones públicas, organismos internacionales o cualquier otra organización distinta a la de un hogar, los cuales deberán ser afiliados en el Régimen Contributivo.

Los fondos para la seguridad social se distribuirán en 649.43 pesos para el Seguro Familiar de Salud, 95 pesos para financiar la prima del Seguro de Discapacidad y Sobrevivencia, y 115 pesos para el Seguro de Riesgos Laborales y Enfermedades Profesionales.