Consorcio Azucarero busca empoderar a mujeres en la operación de equipos pesados

El Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) informó este miércoles que gradúa su primera promoción de mujeres operadoras de máquinas pesadas, dentro de su programa “Mujeres que Operan el Cambio”, una iniciativa que no solo abre puertas, sino que derriba barreras al formar y empoderar a mujeres en la operación de equipos pesados en la industria azucarera.

• La empresa precisa que 18 mujeres están preparadas para operar maquinaria pesada en CAEI, “demostrando que el talento y la capacidad no tienen género”.

Un cambio real, con acciones concretas

“La equidad de género no se logra con discursos, sino con oportunidades. Desde la Escuela Técnica de Operadores de Equipos, CAEI ha apostado por la formación de mujeres en un ámbito donde su presencia era mínima. Con las condiciones adecuadas de capacitación y desarrollo, estas operadoras han demostrado que el cambio no solo es posible, sino necesario”, indica el CAEI a través de una nota de prensa.

Subraya que la incorporación de mujeres en el manejo de equipos pesados es una iniciativa que surge de la estrategia de sostenibilidad del consorcio y su compromiso con la equidad. Más que una formación técnica, representa un esfuerzo por impulsar el empoderamiento femenino, generando un impacto positivo en sus vidas, sus familias y su comunidad.

• “Nunca imaginé que podría manejar una maquinaria tan grande, pero aquí estoy, demostrando que sí se puede. Esto no es solo un trabajo, es una oportunidad para crecer y transformar mi vida”, expresó una de las operadoras del programa, Evelyn Matos.

Sobre el programa

El CAEI explicó que a través del programa y la campaña "Mujeres que operan el cambio", se busca visibilizar las historias y el impacto positivo en la vida de las operarias y sus familias. Con esta iniciativa, reafirma su compromiso con una industria más inclusiva, sostenible y moderna, donde el talento se valora sin distinción de género.