Asonaen demanda contratación y capacitación para las enfermeras

La Asociación Nacional de Enfermería (Asonaen) demandó el jueves la inclusión de este personal en la contracción y capacitaciones que dispuso el Gobierno para los médicos en su meta de adicionar mil galenos al Servicio Nacional de Salud para combatir el COVID-19.

“Enfermería también merece ser formada y merece un nombramiento por lo menos de tres mil enfermeras, ya que son tres por cada médico y aquí en el país estamos al revés”, indicó la presidente de Asonaen, Francisca Peguero.

De igual forma, denunció que el personal de enfermería que fue nombrado en los últimos cinco meses para enfrentar el COVID-19 no ha recibido el primer salario.

Peguero indicó que este personal permanecerá en los hospitales porque se necesita y no permitirán que sean sacadas.

Peguero precisó que necesitan más de 10,000 enfermeras a nivel nacional. “Lo hemos dicho y no vamos a permitir que saquen ni un personal de esas que llegaron con la mejor intención de atender a la ciudadanía. Aquí hay un déficit de enfermeras de más de un 60 por ciento”, reiteró.

Indicó que de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS) el 80% de la eficiencia, calidad y satisfacción del paciente recae sobre los hombros de enfermería.

Peguero también solicitó al titular del Servicio Nacional de Salud, Mario Lama, al ministro de Salud, Plutarco Arias, y al presidente Luis Abinader frenar la avalancha de personas que sin ninguna consideración se están presentando a los hospitales desmeritando y desconsiderando al personal.

Salarios

Por otro lado, Peguero calificó de desconsideradas las declaraciones del ex portavoz del gobierno, Roberto Rodríguez Marchena, el cual justificó los elevados salarios que ganaban los empleados de la Dirección General de Comunicación (Dicom), en especial el chofer que tenía asignado.

La presidenta de Asonaen indicó que, a pesar de que el personal de enfermería le sirve a la ciudadanía, en general su salario no se compadece ni con su compromiso, ni con su desempeño, además de que el grado de responsabilidad es mayor.

“No estamos diciendo que RD$98,000 es muy alto para el chofer, lo que estamos diciendo es que RD$30,000 para una licenciada y RD$25,000 para una auxiliar trabajando 24/7, arriesgando su vida y la de su familiares merece un salario por encima de los RD$100, 000 y una pensión”, aserveró Peguero.