Capacitan empleados para que identifiquen cualquier acción que vulnere los derechos de niños
La medida es impulsada por la Asociación de Hoteles y el Clúster Turístico La Romana Bayahíbe en su propósito de mantener un destino inclusivo, seguro y sostenible
Unos 2,668 colaboradores de empresas pertenecientes al sector de la hospitalidad en el país han recibido capacitaciones para sensibilizarse y concienciarse sobre la importancia de tener la formación y herramientas adecuadas para identificar cualquier acción que vulnere los derechos de niños, niñas y adolescentes, sobre todo la explotación sexual.
Según una nota de prensa, entre estas personas 548 proceden de la provincia La Romana.
Esta es una medida impulsada por la Asociación de Hoteles (AHRB) y el Clúster Turístico La Romana Bayahíbe (CTRB) en su propósito de mantener un destino inclusivo, seguro y sostenible. En estos talleres formativos, participan once empresas adheridas a través de la asociación, así como empresas de oferta complementaria.
“Como destino seguro, creemos que la prevención garantiza que nuestros colaboradores tengan la información necesaria y las herramientas adecuadas para poder abordar con eficacia y prontitud la gestión de medidas para la protección de niños, niñas y adolescentes, sobre todo, aquellos en exclusión social y en vulnerabilidad, ya que son los primeros que puedes ser víctimas de abusos y explotación”, señaló Ana García-Sotoca, directora ejecutiva de la Asociación de Hoteles y el Clúster Turístico La Romana Bayahíbe.
Estas empresas forman parte de iniciativa global The Code desde el año 2014, que trabaja para eliminar la explotación sexual de los niños en el ámbito de los viajes y el turismo (ESNNAVT) en todas sus formas y que en República Dominicana representa el Movimiento para el autodesarrollo de la solidaridad (MAIS-ECPAT), una ONG centrada en el cumplimiento del Código de Conducta para el Sistema de Protección y los Derechos Fundamentales de Niños, Niñas y Adolescentes.
“Con este código de conducta, en el que los hoteles están adheridos, se previene que, en caso de necesidad, cualquier empleado o empleada, independientemente de su perfil profesional, sepa cuál es la ruta a seguir para denunciar cualquier comportamiento inapropiado que involucre a menores”, explicó Leidy M. Rivera, representante The Code en el país.
El código de conducta fue elaborado en 1998 por ECPAT Suecia, miembro de ECPAT International, en colaboración con operadores turísticos escandinavos y la Organización Mundial del Turismo (OMT) con el apoyo de Unicef.
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