Las funciones públicas que ganan más que el Presidente
El del gobernador del BC dobla al del Tesoro de EE.UU.
SANTO DOMINGO. En su artículo 5, apartado 6, la Ley de Regulación Salarial número 105-13 establece que “ningún servidor público del Estado dominicano podrá devengar un salario mayor al del titular o titulares de los poderes del Estado, de los órganos y entes de origen constitucional, de los entes y órganos dependientes o vinculados al Poder Ejecutivo para la que labora. Asimismo, ningún servidor público, devengará un salario mayor al que perciba el cargo inmediatamente superior”.
Pero esta disposición se obvia en muchas instituciones públicas que establecen cargos con salarios que están muy por encima del que gana el Presidente de la República, fijado por dicha Ley en RD$450,000 al mes.
Tal es el caso del Banco Central, que tiene un salario de RD$1,146,045.00, para el Gobernador; un monto que se asemeja a los US$32,917 al mes que gana el Presidente de Estados Unidos, (equivalentes a RD$1,528,007), y que casi dobla los del Secretario de Estado y del Secretario del Tesoro, que tienen un sueldo mensual, ambos, de US$16,642, igual a RD$ 698,964.
El Banco Central también establece un sueldo de RD$ 1,033,97 para el Vicegobernador; RD$ 918,070 para el Gerente, y RD$712,905.00 para el Subgerente General. Incluso hay directores con salarios de RD$ 483,900.00.
También la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) paga un sueldo de RD$ 559,600.00 a su director general; la Superintendencia de Bancos, con sueldo de RD$ 999,970, al superintendente y de RD$ 603,129.72, para un asesor; el Superintendente de Seguros cobra RD$ 800,000; y el Superintendente de Valores, RD$700,000.
La Superintendencia de Electricidad, paga RD$ 596,546 al superintendente; y la Dirección General de Aduanas, RD$630,919 a su titular. Otro de los dictámenes de la Ley de Regulación Salarial es el de “equidad, complejidad y riesgos de las funciones encomendadas”, según el cual, las escalas salariales deben procurar un salario igualitario para todos los funcionarios o empleados del mismo nivel, rango o característica dentro del sector público, aspecto que tampoco se cumple.