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Más de 300 mujeres jóvenes han sido capacitadas en áreas tecnológicas

El Ministerio del Trabajo impulsa la inserción laboral femenina con apoyo al programa "Mujer Digital"

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    Más de 300 mujeres jóvenes han sido capacitadas en áreas tecnológicas
    Presentación de la segunda Feria de Empleo Mujer Digital. Más de 300 mujeres jóvenes han sido capacitadas en áreas tecnológicas. (FUENTE EXTERNA)

     El Ministerio de Trabajo informó que ha capacitado a más de 300 mujeres jóveness en diversas áreas tecnológicas, como parte de un innovador programa "Mujer Digital", iniciado el año pasado.

    La iniciativa, que se lleva a cabo en colaboración con Junior Achievement Dominicana y la Zona Franca de Las Américas, está dirigido a mujeres entre 18 y 30 años que hayan completado la educación secundaria, cuenten con acceso a internet y puedan dedicar doce horas semanales durante cinco meses.

    El objetivo es prepararlas en campos como ciberseguridad, desarrollo web y computación en la nube, para luego conectarlas con empresas que ofrezcan oportunidades de empleo en el sector tecnológico.

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    Durante la segunda Feria de Empleo Mujer Digital, organizada por Mujer Digital JA Dominicana y BID LAB, con el apoyo del Servicio Nacional de Empleo, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, destacó el impacto de esta iniciativa.

    • "Esta feria representa un paso firme hacia la capacitación y empleabilidad de las mujeres jóvenes en el ámbito tecnológico. Nuestro compromiso es garantizar un mercado laboral equitativo y sin discriminación", afirmó.

    Hasta la fecha, 315 mujeres han egresado del programa, logrando una preparación especializada que ha sido valorada por diversas empresas del sector tecnológico ubicadas en la Zona Franca de Las Américas.

    El ministro expresó su agradecimiento a estas empresas por ofrecer oportunidades laborales a las participantes y subrayó que esta alianza fortalece las políticas de empleabilidad inclusiva y digitalización del Ministerio de Trabajo.

    • "Este programa refleja nuestro compromiso institucional de generar empleos y reducir desigualdades. Además, contribuye a la autonomía financiera de las mujeres dominicanas, promoviendo su participación en sectores estratégicos que impulsan el crecimiento económico sostenible del país", agregó De Camps.
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